아빠 육아휴직 보너스제

자녀의 양육은 공동부담이 되어야합니다.

깨어있는 아버지들이 늘어 아빠 육아휴직

보너스제 관련된 정보를 찾는분들이 늘어

이렇게 글로써 정확한 팩트를 전달합니다.

남성 육아휴직 지원금 제도를 알아보세요.

아빠 육아휴직 보너스제

공무원 아빠만 받을 수 있는 것인지

부부 동시 육아휴직 사항은 어떻게

혜택받을 수 있는지도 알아보세요.

귀찮더라도 1분만 투자해 제대로

살펴보시면 나라에서 지원해주는

여러 특혜를 누릴 수 있습니다.

일과 삶의 균형으로 일도 생활도

즐겁게 만들자는 캐치프라이스

문구로 한마디 요약가능합니다.

고용노동부 워크 라이프로 가면

아빠 육아 지원에 대한 상세한

정보가 나왔있으니 꼭 보세요.

30일이 이상 육아휴직 받은

아빠에게 육아휴직 급여를

지급해준다는 내용입니다.

육아가 엄마의 독박육아로 있으면

모든 여성들이 일에 지치고 삶에

피로해서 편안한 결혼생활 유지가

매우 어려워지게 될 수밖에 없죠.

나라에서도 이점을 충분히 알고

아빠도 육아를 돕게 하는겁니다.

중요한건, 맞벌이 하는 상황에

남편이 쉰다는건 너 큰 수입을

포기하게 되는걸 의미하는거죠.

이런 문제상황 때문에 쉽사리

회사를 쉴 수 없는 남편을 위해

나라에서 보조를 해주는겁니다.

☞ 지급조건

1. 육아휴직 시작전 고용된후

180일 이상인 근로자인 경우

2. 육아기 근로시간 단축으로

30일 이상 실시하지 않을경우

☞  지급액

첫 3개월은 월 급여의 80%

( 150만원 상한/하한 70만원 )

나머지간은 월 통상임금의

40% 의 금액을 지급합니다.

( 100만원 상한/하한 50만원 )

육아휴직 급여의 25%는

직장 복귀 후 6개월 이상

계속 근무시 일시불로

지급 받을 수 있습니다.

아빠 육아휴직 보너스제

상한액 250만원 있습니다.

이를 적용받고 싶은분들은

엄마가 1차로 육아휴직하고

남편이 2차로 사용하게되면

최대 1년간 혜택을 봅니다.

표를 통해 확인해보세요.

☞  신청방법

자녀에 대한 육아휴직 시행하고

12개월 이내에 신청해야 합니다.

☞  구비서류

필요한 서류를 확인해주세요.

☞  신청방법

육아휴직하는 남편이나 아내가 직접

관할 고용노동부(고용센터)로 가서

안내 데스크에 문의후 접수하세요.

참고로

근로자가 휴직하는 기간 동안에

다른 곳으로 이직을 할 경우엔

급여는 지급되지 않게 됩니다.

☞ 자주 묻는 질문

현재 외벌이입니다. 와이프는 근로생활을 하지 않고 있습니다. 이럴 경우, 제가 육아휴직을 할 경우 1,125,000원 지급 되는것이 맞나요? 

공단 홈페이지에는 아빠가 아이를 양육하려고 쉬는 경우엔 통상 250만원의 20% 차감하고 지급된다고 나와 있거든요. 공단에 물어보니 전 처음 쓸 경우 1,125,000원이 맞다고 하거든요. 이것만 믿고 쉬게 된 상태인데 금액이 너무 적네요.

육아유직급여는 첫 3개월까지는 통상임금의 100분의 80 (상한액 : 월 150만원, 하한액:월 70만원)을 주고 4개월째 부터 종료일까지 통상임금의 100분의 50(상한액:월120만원,하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다.

위의 사항과 맞물려 특례로 적용되는 아빠 육아휴직 보너스제는 맞벌이를 하는 부모가 하나의 자녀를 순차적으로 양육하려고 쉴때 적용되는 내용입니다. 

두번째 사용한 사람의 3개월 급여를 통상임금의 100% (상한 250만원)까지 상한해서 지급하는 방식입니다.

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이렇게 아빠 육아휴직 보너스제 관련된 모든 정보를 100% 팩트만 추려서 알려드렸습니다. 도움되셨길 바라며 엄마, 아빠가 꼭 알아야할 정보도 위에 남기니 함께 읽어보세요.