자녀의 양육은 공동부담이 되어야합니다.
깨어있는 아버지들이 늘어 아빠 육아휴직
보너스제 관련된 정보를 찾는분들이 늘어
이렇게 글로써 정확한 팩트를 전달합니다.
남성 육아휴직 지원금 제도를 알아보세요.
아빠 육아휴직 보너스제
공무원 아빠만 받을 수 있는 것인지
부부 동시 육아휴직 사항은 어떻게
혜택받을 수 있는지도 알아보세요.
귀찮더라도 1분만 투자해 제대로
살펴보시면 나라에서 지원해주는
여러 특혜를 누릴 수 있습니다.
일과 삶의 균형으로 일도 생활도
즐겁게 만들자는 캐치프라이스
문구로 한마디 요약가능합니다.
고용노동부 워크 라이프로 가면
아빠 육아 지원에 대한 상세한
정보가 나왔있으니 꼭 보세요.
30일이 이상 육아휴직 받은
아빠에게 육아휴직 급여를
지급해준다는 내용입니다.
육아가 엄마의 독박육아로 있으면
모든 여성들이 일에 지치고 삶에
피로해서 편안한 결혼생활 유지가
매우 어려워지게 될 수밖에 없죠.
나라에서도 이점을 충분히 알고
아빠도 육아를 돕게 하는겁니다.
중요한건, 맞벌이 하는 상황에
남편이 쉰다는건 너 큰 수입을
포기하게 되는걸 의미하는거죠.
이런 문제상황 때문에 쉽사리
회사를 쉴 수 없는 남편을 위해
나라에서 보조를 해주는겁니다.
☞ 지급조건
1. 육아휴직 시작전 고용된후
180일 이상인 근로자인 경우
2. 육아기 근로시간 단축으로
30일 이상 실시하지 않을경우
☞ 지급액
첫 3개월은 월 급여의 80%
( 150만원 상한/하한 70만원 )
나머지간은 월 통상임금의
40% 의 금액을 지급합니다.
( 100만원 상한/하한 50만원 )
육아휴직 급여의 25%는
직장 복귀 후 6개월 이상
계속 근무시 일시불로
지급 받을 수 있습니다.
아빠 육아휴직 보너스제
상한액 250만원 있습니다.
이를 적용받고 싶은분들은
엄마가 1차로 육아휴직하고
남편이 2차로 사용하게되면
최대 1년간 혜택을 봅니다.
표를 통해 확인해보세요.
☞ 신청방법
자녀에 대한 육아휴직 시행하고
12개월 이내에 신청해야 합니다.
☞ 구비서류
필요한 서류를 확인해주세요.
☞ 신청방법
육아휴직하는 남편이나 아내가 직접
관할 고용노동부(고용센터)로 가서
안내 데스크에 문의후 접수하세요.
참고로
근로자가 휴직하는 기간 동안에
다른 곳으로 이직을 할 경우엔
급여는 지급되지 않게 됩니다.
☞ 자주 묻는 질문
현재 외벌이입니다. 와이프는 근로생활을 하지 않고 있습니다. 이럴 경우, 제가 육아휴직을 할 경우 1,125,000원 지급 되는것이 맞나요?
공단 홈페이지에는 아빠가 아이를 양육하려고 쉬는 경우엔 통상 250만원의 20% 차감하고 지급된다고 나와 있거든요. 공단에 물어보니 전 처음 쓸 경우 1,125,000원이 맞다고 하거든요. 이것만 믿고 쉬게 된 상태인데 금액이 너무 적네요.
육아유직급여는 첫 3개월까지는 통상임금의 100분의 80 (상한액 : 월 150만원, 하한액:월 70만원)을 주고 4개월째 부터 종료일까지 통상임금의 100분의 50(상한액:월120만원,하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다.
위의 사항과 맞물려 특례로 적용되는 아빠 육아휴직 보너스제는 맞벌이를 하는 부모가 하나의 자녀를 순차적으로 양육하려고 쉴때 적용되는 내용입니다.
두번째 사용한 사람의 3개월 급여를 통상임금의 100% (상한 250만원)까지 상한해서 지급하는 방식입니다.
이렇게 아빠 육아휴직 보너스제 관련된 모든 정보를 100% 팩트만 추려서 알려드렸습니다. 도움되셨길 바라며 엄마, 아빠가 꼭 알아야할 정보도 위에 남기니 함께 읽어보세요.