유연근무제 지원금 신청자격
모르는 분들이 많은 것 같아서
코로나 유연근무제 시차 출퇴근
지원금과 근로시간 단축 지원금
고용유지 제도를 소개하니 아래
안내를 따라서 이용한번 하세요.
유연근무제 지원금 신청자격
정부에서 받을 수 있는 지원금은
무엇이 있는지 함께 찾아보세요.
유연근무제 간접 노무비 지원도
조금만 찾아보면 받을 수 있어요.
유연근무제란 뜻과 의는 간단히
설명드리면 시간과 장소 불문해
일만 하면 다 인정한다는 겁니다.
무조건 근로자가 회사로 출근해
정해진 시간을 꼬박 채우는 것만
근로시간으로 보는 과거의 근무
형태에서 탈피하는 개념인거죠.
직장인 입장에서도 불필요하게
회사에 억지로 앉아 있기 보단
원하는 장소에서 능률적으로
할일만 해내는게 더욱 좋구요.
☞ 유연근무제 지원요건
유연근무제는 총 4종류 입니다.
시차 출퇴근제,선택 근무제와
재량,재택 근무제로 구분되죠.
☞ 장려금 산정 기준
유연근무제는 간접노무비 지원도
근로자 수에 비례해 지원합니다.
☞ 지원금액 상세
주당 얼마나 활동했는지를 따져
주 3회이상이면 연간 520만원을
주 1~2회는 260만원 지원하죠.
그렇다고 아무한테나 다 주는건
아니고 일련의 자격을 만족시킨
사업주와 근로자만 가능합니다.
☞ 유연근무제 지원금 신청 안내
대기업을 제외한 중소,중견 기업이
만족시켜야할 조건을 확인하세요.
1. 취업규칙 및 인사규정에 재택근무
도입 및 시차 출퇴근제 명시합니다.
2. 시차 출퇴근제 시행여부 점검
가능한 출퇴근 기록 시스템을
1개이상 구축해야만 합니다.
3. 고정근무시간이 주 35~40시간
이하인 경우만 자격이 됩니다.
4. 고용노동부에서 다른 지원금
받는 경우에는 중복 안됩니다.
☞ 신청방법 및 지급절차
가까운 고용센터로 찾아가세요.
유연근무제 지원금 받고싶다고
얘기하시면 서류작성하라 해요.
온라인에서 처리할 수 있으면
매우 쉽고 편하지만 아래처럼
서류 양식받기 불가하거든요.
온라인에서 양식 다움받는게
500 내부 서버 오류가 나서
이용을 못하니 오프라인으로
직접 가서 접수해야만 합니다.
오류 좀 수정하면 좋겠네요.
찾고 있는 리소스에 문제가 있어
표시할 수 없단 문구가 나옵니다.
제가 말씀드린대로 관할 고용센터
찾아가서 전문가한테 물어보시면
도움받고 쉽게 처리할 수 있어요.
직접 방문하는건 시간이 안되서
도저히 어렵다면 고용브혐으로
회원가입 >로그인 > 기업회원
서비스 이용해보시길 바랍니다.
코로나 사태로 말미암아 수많은
중소중견기업에서 자의반 타의반
유연근무제를 실시 중인 상태죠.
아무것도 모르고 돈 날리지말고
나라에서 주는 유연근무제 실시
근무 지원금은 꼭 받아먹으세요.
☞ 자주묻는 질문
회사에서 긴급재난지원을 받고 있습니다. 종업원이 개인사업자를 내고 부업을 해도 괜찮은가요? 이번에 코로나 여파로 직원들 유연근무제를 실시하고 있습니다.
근무시간과 급여를 줄이고 정부에서 일정부분 인건비 지원을 받고 있습니다. 문제는 유연근무 중인 한 직원이 개인사업자를 내고 쇼핑몰을 운영하고 있는 것입니다.
회사의 근로소득과 개인소득이 함께 있는 셈이죠. 이럴경우 회사가 정부로부터 받는 지원금을 못받게 되는 등 불이익이 발생하게 될까요?
아닙니다. 개인과 회사는 별도로 취급됩니다. 개인이 하는 행위로 인해 회사가 피해를 보는 구조가 발생하면 안되죠. 그렇지만 회사에서 겸업금지하는 내용에 위배되는내용이 있을 수도 있으니 이점은 체크해보셔야 할 것 같습니다.
유연근무제 지원금 신청자격에 해당되는 사업주 분들은 별도의 접수 제한기간도 업는만큼 시간 될 때 편하게 이용하시길 바랍니다.